Setidaknya satu karyawan wanita menuduh mantan Direktur Lotere Ohio Pat McDonald melakukan pelecehan dan perilaku buruk, yang menyebabkan kepergiannya dan penyelidikan negara bagian. Menyusul dakwaan tersebut, Gubernur Ohio Mike DeWine meminta penyelidikan atas tuduhan yang dibuat oleh pekerja lotere wanita terhadap McDonald oleh firma hukum Cleveland Zashin & Rich. Administrasi DeWine baru-baru ini menerima kesimpulan firma hukum, yang kemudian dirilis dalam rilis berita.
Menurut artikel tersebut, karyawan wanita tersebut mengeluh kepada Elizabeth Alex, wakil direktur kantor sumber daya manusia lotere, pada bulan Februari, mengklaim bahwa McDonald telah memeluk dan membelai wanita lain dengan tidak nyaman dan tidak menyenangkan. Selain itu, wanita tersebut mengatakan bahwa McDonald membuat komentar tentang daya tarik mereka secara lisan. Pekerja yang sama kembali ke HR pada bulan April untuk memberikan informasi lebih lanjut tentang mengapa dia merasa tidak nyaman dengan McDonald. Akibatnya, kepala staf DeWine Stephanie McCloud bertemu dengan McDonald pada 11 April untuk memeriksa klaim tersebut. McDonald meminta maaf kepada pekerja wanita yang pertama kali mengeluh kepada Alex dan membantah tuduhan tersebut.
Keesokan harinya setelah pertemuannya dengan McCloud, McDonald mengajukan pengunduran dirinya dengan alasan masalah medis. Sejak Februari 2019, McDonald telah menjabat sebagai direktur Komisi Lotere Ohio, tempat dia mengelola bisnis lotere tahunan senilai $5 miliar. Lotre Ohio menyimpan lebih dari $1,4 miliar dari $5,3 miliar tiket yang dijualnya selama tahun fiskal terakhir, dengan mayoritas digunakan untuk mendanai pendidikan publik. Tujuh racino di Ohio serta taruhan olahraga ritel di bar dan perusahaan kecil lainnya, semuanya berada di bawah kendali Lotre Ohio. Komisi Kontrol Kasino Ohio adalah organisasi negara bagian khusus yang mengawasi kasino komersial dan buku olahraga online di Ohio.
Penyelidikan Negara Tidak Menemukan Kegiatan Kriminal
Investigasi Zashin & Rich tidak mengungkap bukti konklusif bahwa McDonald terlibat dalam aktivitas kriminal saat menjabat sebagai kepala Lotere Ohio. Namun, penyelidikan mengklaim bahwa McDonald menampilkan kesukaan yang tidak pantas dalam percakapan teks dengan salah satu wanita. Meskipun demikian, penyelidik firma hukum tersebut mengatakan bahwa hukuman apa pun yang akan dijatuhkan negara terhadap McDonald ditiadakan dengan kepergiannya.
DeWine menominasikan Michelle Gillcrist untuk menjabat sebagai direktur interim Ohio Lottery setelah McDonald mengajukan pengunduran dirinya. Tiket Lotere Ohio yang terjual pada tahun 2021 melebihi $5,5 miliar, menempatkannya di urutan kedua setelah Florida, New York, California, Texas, Georgia, dan Massachusetts dalam hal penjualan tiket.
Tuduhan McDonald bukan yang pertama memengaruhi Lotre Ohio. Kathleen Burke, direktur lotere sebelumnya, terpaksa pensiun pada tahun 2016 ketika diketahui bahwa dia telah menyerahkan $ 20.000 untuk kenaikan gaji yang tidak disetujui. Tindakan Burke terungkap sebagai hasil dari informasi yang diberikan oleh seorang whistle-blower. Burke akhirnya dinyatakan bersalah atas tindakan yang tidak pantas, tetapi kantor Inspektur Jenderal Ohio memutuskan untuk tidak menuntutnya karena kurangnya niat kriminal.
Pentingnya Menjaga Lingkungan Kerja yang Aman Disorot
Tuduhan terbaru terhadap McDonald menekankan betapa pentingnya menjaga lingkungan kerja yang dihormati dan aman, terutama bagi perempuan yang lebih rentan menghadapi pelecehan dan diskriminasi di tempat kerja. Untuk menjamin bahwa perilaku tersebut tidak dimaafkan, pemberi kerja harus memperlakukan semua klaim pelecehan dan perilaku buruk secara serius dan melakukan investigasi yang komprehensif.
Karyawan juga harus merasa diberdayakan untuk angkat bicara dan melaporkan perilaku buruk atau pelecehan tanpa khawatir menghadapi konsekuensinya. Untuk melindungi diri mereka sendiri dan rekan kerja mereka dari perilaku seperti itu, sangat penting bagi semua karyawan untuk diberi tahu tentang hak-hak mereka dan merasa percaya diri untuk berbicara jika diperlukan.
